האנשים שמניעים את FOCUS
הילה היא מייסדת Focus OD, ומביאה עימה מעל שני עשורים של ניסיון בייעוץ ופיתוח ארגוני בתעשייה הישראלית. במהלך השנים ליוותה עשרות ארגונים – מהחברות הגדולות במשק ועד מפעלים משפחתיים – בתהליכים של פיתוח מנהיגות, בניית מערכי HR, שינוי מבני והטמעת תרבות ארגונית.
הגישה של הילה נשענת על שילוב ייחודי בין חשיבה אסטרטגית עסקית לרגישות אנושית. היא מאמינה שהערך המרכזי של ייעוץ ארגוני טמון בחיבור בין אנשים, תהליכים ויעדים עסקיים – ובכך היא מסייעת לארגונים לייצר מצוינות, חדשנות ותוצאות יציבות לאורך זמן.
כהרצאה וכמנחה, הילה מתמחה בהכשרת מנהלות ומנהלים לעולם העבודה החדש ולתעשייה 5.0 – עידן שבו טכנולוגיה מתקדמת משתלבת עם יצירתיות, גמישות אנושית ויכולות בין־אישיות. היא מובילה תהליכים שמכינים ארגונים להתמודדות עם שינויים מהירים, מגבירה מחוברות עובדים, ומחזקת את החוסן הארגוני.
בנוסף, הילה מובילה קהילה מקצועית בתחום הפיתוח הארגוני ומאמינה בשיתוף ידע, למידה הדדית ופיתוח שותפויות. הערכים שמנחים את עבודתה – בהירות, תכליתיות וחדשנות – הופכים אותה לשותפה אסטרטגית מוערכת במסע של ארגונים לשינוי וצמיחה.
הילה טל מיטרני
יועצת ארגונית בכירה
מיסדת ומנכ"לית FOCUS-OD
חלי קרן
יועצת ארגונית בכירה
ומומחית למצוינות ניהולית וארגונית
חלי מביאה איתה יותר מ־22 שנות ניסיון בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש, עם רקע עשיר כסמנכ"לית מש"א, דירקטורית מוסמכת ומגשרת. בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה מאוניברסיטת חיפה ולימודי פיתוח ארגוני וניהול מהטכניון.
במהלך הקריירה ליוותה חלי מנהלות ומנהלים בכל הדרגים, הובילה פיתוח צוותי הנהלה והטמיעה תהליכים חוצי ארגון ליצירת מצוינות תפעולית וניהולית. מתמחה בבניית תרבות ארגונית שמקדמת מחוברות עובדים, שיתופיות ויכולת להוביל שינויים משמעותיים לאורך זמן.
יחד עם הילה, מנהלת קהילה מקצועית בתחום הפיתוח הארגוני, ומביאה אליה ידע עדכני וניסיון מעשי מהשטח. חלי משלבת מקצועיות וניסיון רב־שנים עם גישה אנושית בגובה העיניים – שילוב שמאפשר לארגונים לצמוח, להתייעל ולהתחזק בעולם העבודה החדש.
תהילה פריד
יועצת ארגונית למשאבי אנוש
ויועצת קריירה
תהילה מביאה עמה כמעט שני עשורים של ניסיון ניהולי בכיר בתחום משאבי אנוש בארגונים מובילים בתעשייה ובקמעונאות. מתמחה בבנייה והקמה של תשתיות ומערכי HR מהיסוד, ובפיתוח מערכות משאבי אנוש שמספקות לארגון יציבות, מחוברות ויכולת צמיחה לאורך זמן.
בעלת תואר שני בשירותי אנוש (M.A) ותואר שני נוסף במנהל עסקים (M.B.A) עם התמחות בייעוץ ארגוני, משלבת גישה עסקית־אסטרטגית עם הבנה עמוקה של הפן האנושי בארגון. השילוב הזה מאפשר לה ללוות מנהלות ומנהלי HR, להעצים מנהיגות וליצור תרבות ארגונית בריאה המותאמת לאתגרים של עולם העבודה .
בנוסף, תהילה היא גם מאמנת ויועצת קריירה מוערכת. מתמחה בהובלת תהליכי שינוי אישיים וארגוניים, תוך תרגום ידע תאורטי לכלים מעשיים שניתן ליישם באופן מיידי בשטח.
יזהר ארד - קשרים
מנחה קבוצות דינמיות
ומומחה ODT
יזהר מוביל תחום הלמידה ההתנסותית מאז 2005, כמייסד ומנהל חברת "קשרים", המתמחה בהנחיית סדנאות Outdoor & Indoor Training. לאורך השנים ליווה מאות ארגונים ותעשיות בתהליכים שמטרתם פיתוח מנהיגות, שיפור מיומנויות ניהול, חיזוק עבודת צוות ויצירת שיתופי פעולה פנים־וחוץ־ארגוניים.
הייחוד של יזהר טמון ביכולת להפוך כל סדנה לחוויה עוצמתית שמחברת בין למידה פרקטית להנאה אמיתית. באמצעות כלים חווייתיים ודינמיים, הוא מאפשר למנהלים ולעובדים לתרגל מיומנויות ניהול, תקשורת ושיתופיות — באופן בלתי אמצעי שמייצר ערך מיידי ומוטמע לאורך זמן.
בין אם מדובר ביום גיבוש, סדנת מיומנויות ניהול או תהליך ארגוני רחב יותר, יזהר יודע להוציא אנשים מאזור הנוחות וליצור סביבה בטוחה ללמידה, גילוי וגדילה.