"הטרגדיה האמיתית של החיים היא לא שלכל אחד מאיתנו אין מספיק חוזקות; הטרגדיה היא שאנחנו לא משתמשים בחוזקות שיש לנו." Buckingham & Clifton

האנושות עוסקת בכפייתיות זה מאות שנים בפגמים ובכישלונות: רופאים חקרו מחלות כדי ללמוד על בריאות, פסיכולוגים חקרו עצב כדי ללמוד על שמחה, יועצים בדקו את הסיבות לגירושים כדי ללמוד על נישואים מאושרים, בבתי-ספר עודדו כל אחד מאיתנו לזהות, לנתח ולתקן את נקודות התורפה שלנו כדי להתחזק.

פגמים וכישלונות ראויים אמנם למחקר, אך הם מלמדים אותנו מעט מאוד על חוזקותינו, לחוזקות יש אופי משלהן (מתוך הספר "גלה את חוזקותייך").

על פי גישת החוזקות, כישרונותיו של האדם הם קבועים וייחודיים ומרחב הצמיחה וההתפתחות הגדול ביותר של האדם הוא בתחומי חוזקותיו ולכן רצוי להתמקד בהן.

אחת ההשלכות המשמעותיות של ההתמקדות ופיתוח החוזקות והבאתן לידי מימוש היא תחושה של משמעות ואושר.

מטרות הסדנה:​ היכרות עם גישת החוזקות של גאלופ, למידת יישומי הגישה בפיתוח אישי ומקצועי

משך הסדנה: חצי יום- יום מלא (תלוי מידת העמקה)​

קהל יעד: א.נשים בארגון/ צוותים אורגניים

תכנים:

• גישת החוזקות, מהות, משמעות וכלים.

• זיהוי החוזקות האישיות שלנו בעזרת מילוי וניתוח שאלון גאלופ.

• למידת שפה בעזרתה נוכל לאתר ולפתח את החוזקות של הסובבים אותנו.

• הובלת תרבות ארגונית מבוססת חוזקות.

• יישומי גישת החוזקות בחיים האישיים והמקצועיים.