top of page

וובינרים

HR KPIs - משאבי אנוש מנוהל דאטה נותונים

אליס: "התואיל להגיד לי בבקשה באיזו דרך עלי ללכת מכאן?" "זה תלוי במידה רבה לאן את רוצה להגיע" אמר החתול.
"לא אכפת לי כל כך לאן" אמרה אליס"אם כך, לא משנה באיזו דרך תלכי" אמר החתול
(לואיס קרול, עליזה בארץ הפלאות. 1865)

מדדי HR הם מדדים תפעוליים שניתוחם מאפשר לנו לקבל החלטות מבוססות נתונים, לזהות מגמות, צווארי בקבוק וחסמים.

הם מאפשרים חיבור מלא ליעדי הארגון, לתוצאות העסקיות, להשפעה של פעילות HR עליהן ובהתאם - מיתוג מחוזק ומשופר של HR.

מה מודדים? בוובינר אותו הנחייתי יחד עם חלי קרן האלופה,  תוכלו למצוא הסברים, דוגמאות וכלים.
 

משוב והערכת עובדים בזמן מלחמה - כן/ לא?

בארגונים רבים, התקופה הזו בשנה מוקדשת לתהליך משוב והערכת עובדים - האם זה מתאים עכשיו? האם יש פניות ארגונית לנושא?
נפגשנו לוובינר ייחודי בו הציגו משתתפות הפאנל, מומחיות בתחום, את תפיסתם בנושא ומה נעשה בארגונים היום. 
ענינו על שאלות כמו: 
האם נכון לקיים תהליך משוב והערכת עובדים בזמן מלחמה? מה המטרות של התהליך והאם הן משתנות לאור המצב? האם נכון לבצע שינויים בתהליך עצמו ובכלים בהם משתמשים? איך מתמודדים עם ציפיות לעדכוני שכר לאור חוסר הוודאות הכלכלית? ועוד...

משתתפות הפאנל:
יפית מרכדו - מנהלת תחום פיתוח ארגוני - תנובה / מור כהן - מנהלת מערך משאבי אנוש - קבוצת ח.י/ תמי מלול - סמנכ"ל ויועצת HR - תעשייה ומדיקל

ליווי ותמיכה במנהלים במצב חירום מתמשך - וובינר למנהלות ומנהלי HR

בפתחו של השבוע הרביעי ללחימה , גם מי מאיתנו שמנוסה בליווי ויעוץ למנהלים בשגרה, מוצאת את עצמה בימים אלו עוסקת בנושאים ואתגרים חדשים שלא חשבנו שיגיעו לפתחנו.
הוובינר עוסק בכלים לתמיכה, יעוץ וליווי מנהלים בתקופה הזו על כל המורכבויות שלה.

דיברנו על שלושת האתגרים המרכזיים שיש למנהלות ומנהלים היום, על שגרות מומלצות בליווי מנהלים והעמקנו בשיחת ליווי ויעוץ אישית.

הגדרנו מבנה שיחה מומלץ, המטרות שלה, וכליים כמו הקשבה ושאילת שאלות וחשיבותם בעיקר היום שהפניות מוגבלת.

דיברנו על מודלים ככלי מארגון מחשבה ושיחה בתקופה הזאת, מודלים כמו: מעגל הדאגה וההשפעה, נדנדת החוסן, מודל גשר מאח"ד ועוד. ועל השימוש במודלים תכל'ס, בפגישת ליווי.
 

ניהול HR במצב חירום מתמשך

אנחנו נמצאים בעיצומה של תקופה קשה, מורכבת וסוערת שכרגע נראה שהיא עומדת להימשך לזמן בלתי ידוע.

בוובינר דיברנו על כלים להתמודדות אישית, מקצועית וארגונית.

התייעצות ולמידת עמיתים.

bottom of page